Employé

GUEI Paul

Type

annuelle

Période

2025

Évaluateur

Administrateur RH

Points forts

Ponctualité, Esprit d'équipe

Points d'amélioration

Communication

Objectifs

Objectifs 2026 : améliorer la productivité de 15%, réduire les retards, former les juniors.

Commentaire

Bilan annuel réalisé lors de l'entretien individuel.