- Employé
- BEDIE Oumou
- Type
- annuelle
- Période
- 2024
- Évaluateur
- Administrateur RH
Points forts
Rigueur, Initiative
Points d'amélioration
Leadership
Objectifs
Améliorer la productivité de 10%. Respecter les délais. Former les nouveaux collaborateurs.
Commentaire
Évaluation réalisée dans de bonnes conditions.