Employé

GUEI Paul

Type

annuelle

Période

2024

Évaluateur

Administrateur RH

Points forts

Ponctualité, Communication

Points d'amélioration

Prise de décision

Objectifs

Améliorer la productivité de 10%. Respecter les délais. Former les nouveaux collaborateurs.

Commentaire

Évaluation réalisée dans de bonnes conditions.